Dritte Seite

Mit der dritten Seite werden Kompetenzen, Eigenschaften und Fähigkeiten oder die Motivation für eine Stelle dargestellt. Mit diesen genaueren Angaben möchte sich die Person gezielter positionieren. Allerdings ist die dritte Seite heute nicht mehr üblich und wird von Personalern  oft als überflüssig empfunden. Die Entscheider haben kaum Zeit sich auch noch mit diesem Extrablatt auseinanderzusetzen. Besser ist es dem Lebenslauf ein konkretes Kurzprofil voranzusetzen. Hier werden stichpunktartig unternehmensrelevante Infos aufgelistet. Dieses Kurzprofil kann mit dem Foto und den persönlichen Daten auf ein Deckblatt gesetzt werden.