Einstellungstest

Einstellungstests sind wichtig,  um Personen  objektiv auszuwählen. Beim Vorstellungsgespräch schwingen oft persönliche Gefühle mit. Manche Bewerber können sich im Vorstellunggespräch besser positionieren als andere. Die einen sind redegewandt, verkaufen sich gut, andere sind eher zurückhaltend. Daher ist der erste Eindruck im Vorstellungsgespräch zwar sehr wichtig, schließlich muss man mit dem Bewerber später zusammenarbeiten, aber oft  nur begrenzt aussagekräftig. Zusätzlich kommt Sympathie und Antipathie hinzu, die zu voreiligen Entscheidungen führen können.

 

Unsere Karriereexperten  können Sie auf Ihren Einstellungstest  vorbereiten.