Heidi Steinberger

Heidi Steinberger
Human Resource Service
Heidi
Steinberger
Bavariaring 26
80336
München
Deutschland
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Hat sich als Karriereexperte selbst verpflichtet

Wertschätzung, Verbindlichkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein – dafür schätzen mich meine Kunden. Menschen in privaten und beruflichen Veränderungen zu begleiten, ist meine Leidenschaft, daher habe ich mich auf zwei Fachbereiche spezialisiert: Personal- und Karriereberatung.

Gerade die Kombination beider Aufgabenbereiche ermöglicht es mir, praxisorientiert zu arbeiten. Mein Erfahrungsschatz aus verschiedenen Branchen kommt mir dabei ebenso zugute, wie mein fundiertes theoretisches Wissen, meine Empathie und meine Neugierde.

Als Personalberaterin suche ich ausschließlich im Kundenauftrag nach einem festgelegten Mitarbeiterprofil. Zu meinen Kunden zählen mittelständische Unternehmen und Konzerne. Ich rekrutiere Fachpersonal und suche oft nach der sprichwörtlichen Nadel im Heuhaufen. Mein Ziel ist es, Mitarbeiter zu finden, die die Anforderungen des Unternehmens mit Fachwissen und Kompetenz erfüllen und mit Persönlichkeit überzeugen.

Als Karriereberaterin beschäftige ich mich mit den Stärken und Kompetenzen meiner in der Regel privaten Kunden. Ein Persönlichkeitscoaching und der in der Beratung gemeinsam beschrittene Weg helfen, Potenziale zu erkennen und aktiv zu erschließen. Wertschätzend und einfühlsam ermuntere ich meine Kunden dazu, ihren eigenen Weg zu finden. Der Schlüssel zum beruflichen und privaten Erfolg liegt darin, sich seiner eignen Stärken bewusst zu werden. Zufriedenheit entsteht dann durch ein darauf aufbauendes ganzheitliches Lebenskonzept.

Als systemischer Coach und Karriereberaterin fungiere ich als ein Wegbegleiter und aktiver Zuhörer. Wie das Wasser die Pflanze zum Wachsen bringt, verhilft auch meine Karriereberatung dem Mensch zu mehr Reflexionsvermögen – denn nun stehen die Stärken und Potenziale im Fokus, die es zu fördern gilt. Grenzen gibt es dabei nicht, denn als Karrierecoach verarbeite ich die breite Farbpalette an Persönlichkeit, Umfeld und Perspektive zu einem Gesamtwerk. Gezeichnet als Porträt des Erfolgs wird jedes Coaching zur spannenden Selbsterfahrung.

Neben Analysefähigkeit, Empathie, Wahrnehmungsfähigkeit und Hartnäckigkeit komplettieren zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen meine Kompetenz als Karriereberaterin. Das neurolinguistische Programm (NLP) hilft dabei, das Selbst in Einklang zu bringen, Zusammenhänge zu verstehen und nötige Ableitungen daraus zu treffen. In meiner Karriereberatung kommt zudem die Lösungsorientierung nach Steve de Shazer zum Tragen. Dabei stehen die Stärken jedes Menschen im Vordergrund.

In puncto Profiling nutze ich Online-Verfahren, die auf fundierten wissenschaftlichen Hintergründen fußen. Die Lehre von Dr. Steven Reiss, der seinen Fokus klar auf die Individualität jedes Menschen richtet, und die Wertepsychologie nach Robert S. Hartmann, der die Interessen und Fähigkeiten objektiv darstellbar macht, bilden hierfür den theoretischen Ansatz.

„Was vor uns liegt und was hinter uns liegt, ist nichts im Vergleich zu dem, was in uns liegt.“

Was in mir liegt, entdeckte ich Stück für Stück während meiner beruflichen Entwicklung. Als Industriekauffrau im Vertrieb Export eines internationalen Maschinenbau-Unternehmens begegnete ich Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen. Durch die persönliche Ansprache einer Münchener Personalberatung startete ich 1991 mit der Arbeit in dieser Branche. In dem Bewusstsein, als Personalberaterin mein berufliches Herzensanliegen gefunden zu haben, entschied ich mich 1998 für den Weg in die Selbständigkeit.

Meine Interviews mit potenziellen Kandidaten sollten mehr sein als ein Abgleich der Anforderungen. Der Mensch an sich faszinierte mich, seine Motive, seine Beweggründe, und vor allem seine Potenziale. Positive Rückmeldungen und die Einstellungsergebnisse bestärkten mich.

Seit 1998 begleite ich als selbständige Personalberaterin und mittlerweile auch als Coach die unterschiedlichsten Menschen in Prozessen der beruflichen Veränderung. Zudem unterstütze ich Unternehmen bei der Suche nach dem geeigneten „Puzzle-Stück“, dem optimalen Mitarbeiter.

Persönlich bringe ich dazu mit:

  • eine ausgeprägte Wahrnehmungsfähigkeit
  • einen analytischen Verstand
  • die Fähigkeit, zuhören zu können
  • emotionale Anteilnahme und Empathie
  • die Begabung, auch komplexe Zusammenhänge rasch erfassen zu können
  • eine gewisse Hartnäckigkeit, durch Hinterfragen am Thema zu bleiben, in die Tiefe zu gehen und die Dinge auf den Punkt zu bringen

Qualifikationen

Zertifizierter systemischer Coach (DCV)
Fortbildung zum NLP Practitioner (DVNLP)
Lizenzen in den Profiling-Instrumenten "profilingvalues", "Reiss-Profile" und "GPOP-Golden Profiler of Personality"

Fortbildungen und permanente Supervision sichern meinen Qualitätsstandard und garantieren Ihnen, dass meine Methodik fundiert und aktuell ist.

Die Kraft der Veränderung

Aufgrund eigener Erfahrungen mit beruflich und privat herausfordernden Veränderungen durfte ich lernen, wie wichtig es ist, das persönliche Lebensmodell zu kennen und auf stabilen Säulen aufzubauen, um Krisen souverän zu meistern. Sie ließen in mir die tiefe Überzeugung reifen, dass in jeder Veränderung auch mindestens eine Chance steckt.

Weitere Informationen

Coaching-Themen
  • Berufliche Neuorientierung
  • Karriereberatung
  • Persönlichkeitstests / Potenzialanalyse
Coaching-Erfahrung
  • mehr als 10 Jahre
Führungserfahrung
  • 5 - 10 Jahre
Arbeitsmodus
  • Vollberuflich
Beratungssprache
  • Deutsch
Beratungsmodus
  • in eigenen Räumen
Honorarbereich für Privatkunden (exklusive Mwst. 19%)
  • 150 - 200
Zielgruppe
  • Fachkräfte
  • Führungskräfte
  • Privat
  • Unternehmen
Skype
  • heidi_steinberger66