Sandra Lorenz

Sandra Lorenz
Sandra Lorenz Karriere + Kommunikation
Sandra
Lorenz
Bergstr. 35
61118
Bad Vilbel
Deutschland
Telefon
06101 5029374
Mobil
0177 7990507
Fax
06101 505252
Hat sich als Karriereexperte selbst verpflichtet

Sandra Lorenz- Beratung und Coaching

Karriere und Kommunikation

  • Sie möchten zukünftig sicher und souverän im Gespräch auftreten? Ob im Bewerbungsgespräch, in der nächsten Gehalts- oder Preisverhandlung, Kundengespräch oder bei der nächsten Firmen- / Projektpräsentation – Sie wünschen sich mehr Selbstbewusstsein und Überzeugungsstärke? Dabei ist Ihnen ein achtsamer Umgang mit sich und anderen wichtig?
     
  • Sie möchten sich beruflich neu-/ bzw. umorientieren, endlich wieder Leidenschaft und Begeisterung für Ihre Tätigkeit empfinden?
     
  • Sie möchten wissen, welches Potenzial in Ihnen steckt und wie Sie Ihre Stärken sinnvoll für den nächsten Karriereschritt nutzen können?
     

Wenn auch Sie diese oder ähnliche Fragen haben, dann kann mein Angebot bestehend aus Karriereberatung sowie Karriere- und Business-Coaching Sie dabei unterstützen.
 

Workshops und Coachingprogramme zu folgenden Themen:

(als Einzelcoaching oder als firmeninterner Workshop buchbar): 
 

  • „Verkauf Dich besser – Selbstbewusstsein und Überzeugungsstärke entwickeln“ 
    In diesem Programm lernen Sie ganz selbstverständlich und selbstbewusst Ihre Fähigkeiten,Talente, Erfolge, Projekte, Produkte oder Dienstleistungen zu verkaufen. Inneren sowie äußeren Widerständen begegnen Sie gelassen, Selbstzweifel haben sich in kraftvolle Überzeugungen verwandelt und die nächste Verhandlung werden Sie sicher und souverän führen.

 

  • „Entdecke das Beste in Dir" – Potenzialanalyse und Persönlichkeitsentwicklung“ 
    Im Laufe eines Berufsleben taucht hin und wieder die Frage auf: Was steckt in mir und was kann ich noch erreichen? In diesem Programm kommen Sie Ihrem wahren Potenzial auf die Spur. Sie werden erstaunt sein, was alles in Ihnen steckt und welche beruflichen Möglichkeiten und Karriereschritte sich daraus für Sie ergeben können. Ob berufliche Neu-/ Umorientierung oder die Planung des nächsten Karriereschritts, dieses Programm wird Ihnen helfen, Ihre verborgenen Talente zu finden, diese Schätze zu heben, blockierende Denkmuster zu überwinden und einen realistische Masterplan für Ihre Karriere zu entwickeln. Für Freude, Erfüllung und Erfolg im Beruf.

 

  •  "Überzeugen - klären - lösen" - Der Rhetorik-Feinschliff
    Eine souveräne Gesprächsführung und ein überzeugender Auftritt sind die Erfolgsfaktoren im Job. Lernen sie in diesem Workshop andere von Ihren Ideen zu überzeugen, Konflikte souverän zu klären und festgefahrenen Situationen oder Beschwerden sicher zu lösen. Hier hilft Ihnen ein reich gefüllter Werkzeugkoffer an Kommunikations- und Argumentationstechniken sowie eine kooperative Verhandlungsführung. Die richtige Einstellung, eine gute Vorbereitung, ein gesundes Selbstvertrauen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind die vier Erfolgrfaktoren für eine gelungene Kommunikation. 

 

Als Unternehmen stehen folgende Themen auf Ihrer Agenda:

  • Schneller und qualifizierter Recruitingprozess, um die richtigen Mitarbeiter zu finden
  • Wertschätzende Kommunikation mit Bewerbern und Mitarbeiter
  • Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter in einer souveränen Gesprächsführung und sicherem Auftreten
  • Mitarbeiterbindung durch individuelle Entwicklungsmaßnahmen sowie einer maßgeschneiderten und sinnvollen Karriereplanung.

  

Recruiting & Newplacement, Karriereentwicklung Kommunikationstraining und Business Coaching
 

  • Mitarbeiter finden - Personalauswahl:
    Mit meinem Angebot unterstütze ich Führungskräfte und Personalabteilungen beim Finden geeigneter Mitarbeiter durch Aufsetzen eines schellen und professionellen Recruitingprozesses, Beratung und Begleitung des Auswahlverfahrens bis hin zur Entscheidungsfindung. Zudem biete ich für Personaler und Führungskräfte Interviewtrainings an, um ein strukturiertes und valides Auswahlverfahren sicherzustellen. Mein Angebot wird durch die Konzeption und Durchführung von Auswahltagen und Potenzialanalysen sinnvoll ergänzt. 

 

  • Mitarbeiter fördern - Kompetenzentwicklung
    Mit meiner Erfahrung als Kommunikationstrainer und Business-Coach unterstütze ich im Rahmen von Personalenwicklungsmaßnahmen von der Konzeption bis zur Durchführung mit Trainings- und Coachingmaßnahmen zu folgenden Themen: 

    Vertrieb & Kundenservice:
    Überzeugendes Auftreten im Vertrieb und Kundenservice
    Kundenservice beginnt im Team - wertschätzende Kommunikation und lösungsorientiert handeln
    Kooperativ und standfest in Verhandlungen 

    Recruiting & Führung
    Zielgerichtete Personalauswahlgespräche führen
    Candidate Care - ein positives Erlebnis während des Auswahlprozesses für Bewerber schaffen
    Achtsam wirksam werden - Selbstwirksamkeit und achtsame Kommunikation

    Kommunikation / Rhetorik
    Der Rhetorik-Feinschliff: Überzeugen - Klären - lösen

    Meine Trainings- und Coachingmaßnahmen zeichnen sich durch einfache Ansätze aus, die anhand von praxisnahen Fällen erarbeitet und trainiert werden und sich somit direkt in die Praxis umsetzen lassen. Die Basis meiner Arbeit ist ein achtsamer Umgang mit sich und seinem Umfeld, sowie ein ganzheitlicher Ansatz, der nicht nur die äußere Situation verändern will, sondern auch die inneren Prozesse der einzelnen Teilnehmer, wie Selbstbewusstsein und innere Überzeugungsstärke, berücksichtigt. 
     

  • Mitarbeiter bewegen - Karriereplanung und -entwicklung 

    Eine individuelle Karriereplanung ist heute wichtig, um Potenzialträger langfristig an ein Unternehmen zu binden. Hier unterstütze ich als Karrierecoach Organisationen bei den Themen Talent-Management, Potenzialanalyse, individuelle Karriereplanung und Vorbereitung auf neue Aufgaben und Rollen. 

    Es gibt jedoch auch Situationen in denen aufgrund von Restrukturierungen eine Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens nicht mehr möglich sein wird. Hier begleite ich den intensiven Prozess des Newplacement, um die betroffenen Mitarbeiter für den externen Arbeitsmarkt fit zu machen. 

 

Erfahrung im Recruiting und im Vertrieb
Durch meine langjährige Erfahrung im Recruiting und im Vertrieb, weiß ich worauf es in einem Gespräch ankommt, um in kürzester Zeit von sich und seiner Leistung zu überzeugen. Weiterhin kenne ich Karriereverläufe im Vertrieb, Projekten und Führung in ganz unterschiedlichen Branchen, insbesondere im Bereich Finanz- und Personaldienstleistung sowie Unternehmensberatung und Projektmanagement.

Erfahrung als Kommunikationstrainer und Business-Coach
Seit über 10 Jahren arbeite ich als Trainer und Coach und helfe Mitarbeitern im Vertrieb und Kundenservice zu einem souveränen und professionellen Auftreten, unterstütze sie beim Aufbau von partnerschaftlichen Kundenbeziehungen und mache Sie fit für die nächste Preisverhandlung. Meine Erfahrung als Vertrieblerin und Führungskraft im Vertrieb ist an dieser Stelle sehr hilfreich. Meine Teilnehmer schätzen an meinen Workshops insbesondere die praxisnahe Ausgestaltung der Seminare sowie die hilfreichen Tipps aus meiner eigenen Vertriebskarriere.

Beraterin für HR Projekte – Schwerpunkt Auswahlverfahren und Personalentwicklung
In meiner Arbeit als Beraterin für HR Projekte unterstütze ich Manager darin, zielgerichtete Bewerbergespräche zu führen, die richtigen Mitarbeiter zu finden, wertschätzend mit Bewerbern und Mitarbeitern umzugehen, den Mitarbeiter mit seinen Bedürfnissen und Leistungen wirklich wahrzunehmen und entsprechend zu fördern. Ziel meiner Arbeit ist es, Unternehmen zu helfen, Potenzialträger langfristig an das Unternehmen zu binden, um nachhaltig erfolgreich und wettbewerbsfähig zu sein.

Ausbildung zum systemisch-integrativen Coach
Meine Ausbildung zum systemisch-integrativen Coach bei Dr. Björn Migge verhalf mir dazu, auch inneren Themen und Prozessen Beachtung zu schenken und nicht nur die äußere Situation und Verhaltensweisen ändern zu wollen. Mir wurde deutlich, wie wichtig dieser innere Prozess ist, wenn nachhaltig eine Verhaltensänderung stattfinden soll. Weiterhin wurde mir klar, dass auch das komplette Umfeld, in dem Veränderung stattfindet, Beachtung finden muss, um erfolgreich zu sein. In einigen Zusatzausbildungen, wie z.B. Karrierecoaching und Schema-Coaching, erweiterte ich in den letzten Jahren meine Kompetenz als Coach. Dies hat meine Arbeit extrem bereichert und weiterentwickelt.

Weiterbildung zum Karriereexperten bei Svenja Hofert Karriereexperten Akademie. Hier habe ich mein bereits vorhandenes Wissen vertieft, weitere hilfreiche Tools kennengelernt sowie den permanenten Austausch mit erfahrenen Kollegen im Bereich Karriereberatung zu schätzen gelernt.  

Yoga
Durch meine langjährige Yogaerfahrung lernte ich, achtsam mit mir und meinem Körper umzugehen. Im Laufe der Zeit ließ ich einige Achtsamkeitsübungen in meine tägliche Arbeit einfließen und war selbst überrascht, welche positiven Erfahrungen ich damit machte. Meine Geschäftsbeziehungen gestalteten sich wesentlicher und vertrauensvoller. Ich wurde ruhiger und souveräner in meinem Auftreten und fand gleichzeitig einen sehr guten Umgang mit Stress in beruflich herausfordernden Situationen. Weiterhin entwickelte ich kreativere Ideen, setzte neue Impulse für mein Business. Diese Erfahrung hat mich dazu gebracht, das Thema Achtsamkeit in meine Arbeit zu integrieren.

Weitere Informationen

Zusatzqualifikationen
  • Karriereexperte Professional
Coaching-Themen
  • Berufliche Neuorientierung
  • Business Coaching
  • Karriereberatung
Coaching-Erfahrung
  • 5 - 10 Jahre
Führungserfahrung
  • 1 - 5 Jahre
Arbeitsmodus
  • Vollberuflich
Beratungssprache
  • Deutsch
Beratungsmodus
  • Telefon
  • vor Ort im Unternehmen
  • Skype
  • Online-Beratung
  • in Hotel/Konferenzraum
  • in eigenen Räumen
Honorarbereich für Privatkunden (exklusive Mwst. 19%)
  • 100 - 150
Zielgruppe
  • Fachkräfte
  • Führungskräfte
  • Privat
  • Unternehmen